Moodwork

Le bien-être en entreprise émane d’une co-responsabilité : celle des managers mais aussi de chacun des salariés. La plateforme web Moodwork donne des outils optimaux à ces deux acteurs afin qu’ils atteignent leurs objectifs.

Chaque salarié a accès à trois outils confidentiels pour améliorer durablement sa situation de bien-être :

– Un bilan de bien-être qu’il est invité à faire de façon mensuelle afin de l’aider à mieux comprendre ses sources de mal-être mais aussi ses sources de bien-être,

– Des programmes de développement personnel flexibles et adaptés aux besoins de chacun,

– Un chat live avec un psychologue certifié.

D’autre part, le management reçoit de façon trimestrielle un rapport concernant le bien-être de ses équipes, son évolution et ses causes.

Par cette action coordonnée, Moodwork optimise simplement et durablement la situation de bien-être de ses entreprises clientes.