Klaveta, adhérente de la FnTC, met en service sa plateforme de gouvernance de l’intelligence artificielle pour les entreprises de 3 à 250 salariés.
Le règlement européen ne prévoit pas de seuil d’effectif pour l’essentiel de ses obligations. Une entreprise de quinze personnes porte les mêmes devoirs d’information, de formation et de traçabilité qu’un grand groupe, sans juriste ni budget de conseil.
Le parcours part de l’usage réel.
1/ Chaque collaborateur déclare les outils d’IA qu’il emploie.
2/ La plateforme situe chaque usage sur l’échelle de risque, génère les documents de gouvernance, forme les équipes.
3/ La sortie est un dossier de preuve exportable.
L’inventaire est déclaratif : aucun agent sur les postes, aucune détection à l’insu des salariés.
Ce que la plateforme horodate, c’est la décision du dirigeant, pas la suggestion du modèle.
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